«Il premio di 1.200 euro per i dipendenti dell’Umbra Cuscinetti non è un regalo ma il frutto del lavoro e di buone relazioni sindacali». Così la Rsu dell’azienda di Foligno interviene per mettere in chiaro che la somma erogata «è stata corrisposta sulla base di un accordo aziendale che prevede un importo variabile, ma il premio di risultato è anche un pezzo del contratto integrativo aziendale quindi un elemento strutturale e non un’elargizione una tantum».
Premio ai dipendenti dell’Umbra Cuscinetti Insomma i rappresentanti dei lavoratori con l’intervento «vogliono specificare che se l’Umbra Cuscinetti è una delle poche realtà regionali a godere di buona salute, il merito lo si deve alla sua capacità di proiettarsi in un’ottica di innovazione e ricerca, in una strategia di internazionalizzazione e all’abilità di saper investire anche quando le cose andavano meno bene, obiettivi – prosegue la Rsu – condivisi a tutti i livelli, grazie a fasi di discussione e confronto resi possibile da un interlocutore attento come la direzione aziendale».
Rsu: «Previsto da accordi e contratti» E poi: «Se oggi 700 lavoratori trovano un notevole riscontro in busta paga lo devono oltre che al buon andamento aziendale, all’impegno quotidiano serio e professionale dei lavoratori, alle buone relazioni sindacali, alla condivisione dei valori e ad un’idea di partecipazione non limitata solamente alla condivisione degli utili. Unica nota negativa è che per il 2015 il governo non ha rifinanziato la detassazione della produttività: si parla tanto dei famosi 80 euro di Renzi ma, come al solito, il maggior beneficiario del nostro lavoro sarà ancora una volta lo Stato, lo stesso che alla maggior parte dei lavoratori chiede tanto e concede davvero poco».