I lavoratori della Aspem, l’ex Asit di Narni, restano ancora in sospeso. Mentre l’11 giugno scade il bando per l’individuazione del direttore dell’azienda speciale del Comune. L’ultimo incontro tra Usb e dipendenti ha messo in evidenza diversi punti critici.
Il bando L’11 giugno dunque scadrà il bando per individuare il direttore dell’azienda speciale, che dovrà ricoprire anche il ruolo di amministratore unico. «Non è più quindi il momento di aspettare – scrivono le Usb in una nota – ma quello di denunciare con fermezza lo stallo in cui lavoratori e lavoratrici si trovano ad operare, aggravato anche dai tempi lunghi che stanno caratterizzando il percorso di trasformazione societaria, avviato da più di un anno».
I punti critici I lavoratori Aspem denunciano «il mancato riconoscimento dei rinnovi contrattuali e del blocco degli scatti di anzianità che sono dovuti». «Fin dal nostro ingresso in azienda – scrivono le Rsu – abbiamo dovuto registrare l’incredibile assenza di una presa di posizione da parte di Cgil, Cisl e Uil sulle condizioni dei dipendenti di questa partecipata comunale ai quali è negato, non solo il corretto inquadramento economico contrattuale, ma anche ogni possibilità di essere democraticamente rappresentati dalla Rsu, organismo eletto dai lavoratori e deputato a rappresentarli tutti, iscritti e non alle organizzazioni sindacali. Una posizione di discriminazione quella sofferta dai lavoratori dell’Aspem anche rispetto ai colleghi dipendenti del Comune di Narni, i quali presto registreranno gli effetti del rinnovo contrattuale del settore e con i quali i dipendenti Aspem condividono compiti, funzioni e responsabilità nel garantire i servizi ai cittadini ed al territorio». È emersa, nel corso del confronto in assemblea, «la necessità di aprire un tavolo di discussione condiviso, trasparente e democratico».