di M.R.

Passo dopo passo, la nuova macchina amministrativa del Comune si va delineando. Questa settimana la riunione tra assessori ha prodotto la ‘bozza di disegno’ di quello che sarà l’Ufficio di edilizia residenziale pubblica: la giunta ha deliberato di voler efficientare il servizio attraverso metodi di lavoro che diano maggiore concretezza a quello svolto dai funzionari comunali. Alla dirigente il mandato di valutare eventuale potenziamento del personale, redistribuzione dei carichi di lavoro e riorgnizzazione della Direzione.

Riorganizzazione «Qualità dei servizi ed efficienza – era stato annunciato circa un mese fa – saranno le colonne portanti della riorganizzazione complessiva dell’ente comunale». Ecco allora che, mattone dopo mattone, la giunta sta costruendo il nuovo modus operandi del Palazzo, tenendo a mente gli obiettivi di snellimento della burocrazia e puntualità nelle risposte ai cittadini.

Edilizia residenziale pubblica L’ufficio deputato ai servizi di politiche abitative, questa l’intenzione della giunta, deve garantire maggiore efficienza ed incisività nella risoluzione di situazioni di disagio fino al punto di strutturare progettualità personalizzate di accompagnamento e superamento della fase di emergenza abitativa.

Funzioni In particolare, in aggiunta ai compiti di assegnazione alloggi, controllo nei procedimenti autorizzatori e sostegno alla locazione, la volontà politica dell’amministrazione comunale è quella di rendere l’edilizia residenziale sociale, un ufficio capace di realizzare azioni di mediazione e filtro tra domanda e offerta di soluzioni abitative, accompagnare le famiglie destinatarie di sfratto verso un’altra risorsa alloggiativa e creare il giusto mix tra pubblico e privato per la gestione della pronta accoglienza sociale.

Delibera Proprio così intende procedere la giunta che, attraverso tali disposizioni e suggerimenti ha tracciato un vero e proprio atto d’indirizzo dando ora mandato alla dirigente dell’edilizia residenziale pubblica di valutare eventuale necessità di riorganizzazione interna alla direzione, o addirittura potenziamento de personale, per perseguire gli obiettivi dettati.