Sindacati preoccupati per la condizione in cui versano i lavoratori dell’azienda Gds di Gubbio.
I particolari «A seguito delle gravissime condizioni economiche della Gds – scrivono i sindacati – i lavoratori, prima della cessazione dei rapporti di lavoro avvenuta ad agosto 2016, accolgono la proposta di rateizzazione del Trattamento di fine rapporto, con un accordo firmato in Confindustria il 6 giugno 2016, che prevede un acconto di 1.000 euro ad agosto e 5 rate mensili consecutive a partire da settembre. Ma a oggi le maestranze hanno percepito solo l’acconto di agosto, mentre tutte le rate successive ad oggi maturate non sono state onorate e, a seguito di numerosi solleciti, non ci sono stati riscontri ufficiali atti a chiarire la grave situazione». I lavoratori, preoccupati per il loro futuro, con il supporto delle organizzazioni sindacali chiederanno un confronto con l’amministrazione comunale «per aprire un tavolo a proposito della gravissima crisi occupazionale che persiste nell’Eugubino, che si aggrava sempre di più con il passar del tempo, non dando opportunità di lavoro ai numerosissimi disoccupati del territorio».
Ricostruzione La Gds è l’impresa che nasce dall’acquisizione dello stabilimento dalla Nuova Sirci Srl in fallimento nel dicembre del 1995 da parte di una finanziaria della famiglia Colaiacovo, la Cofina Spa. Successivamente, nel 2005, con un’operazione condotta da Giuseppe Colaiacovo, il controllo passa alla Fc Gold. Nel 2008 la Sirci Spa la incorpora, acquisendo da Italcementi la Italsintex Spa, trasformando la ragione sociale in Sirci Gresintex spa. Nel 2011 venne fatta l’ultima acquisizione della Dalmine Resine conferendo tutti i marchi nella nuova società Gds Srl, la quale nel luglio 2015 viene messa in liquidazione. Ad agosto 2015 Coes Company srl rileva parte dell’impianto produttivo e recupera i due terzi delle maestranze, mentre la parte rimanente in carico a Gds Srl viene messa in cassa integrazione straordinaria, poi terminata nell’agosto 2016 con l’ingresso dei lavoratori in mobilità.