Il luogo scelto vuole essere emblematico. Una ‘fabbrica’ fallita – l’ex salumificio Cassetta – ora rilevata da una cooperativa di ex dipendenti che ha salvaguardato i posti di lavoro e raggiunto un fatturato considerevole: «Una delle prove – dice il segretario uscente della Uil di Terni, Gino Venturi – che evitare i fallimenti e uscire dalla crisi è possibile».
Il congresso Perché il quel luogo significativo si svolgerà, giovedì, il congresso provinciale del sindacato, al quale sarà presente Carmelo Barbagallo, segretario generale aggiunto della UIL nazionale e che sarà caratterizzato da uno slogan – ‘City Resilient’ – per una comunità, spiega Venturi, «che deve essere resiliente, acquisendo cioè la capacità di affrontare le avversità, di superarle e di uscirne trasformata positivamente».
La crescita La Uil di Terni per prima, dice il segretario – la cui conferma appare più che scontata – «arriva al congresso profondamente rinnovata e rafforzata. E’ cresciuta negli iscritti (siamo 10.420) e ha ottenuto forti affermazioni in tutte le elezioni delle Rsu. Primo sindacato a livello provinciale negli enti locali, primo per iscritti al Comune di Terni, primo nell’edilizia. Stravinte le elezioni all’Asm, siamo per la prima volte entrati anche nella Rsu della Coop. Raddoppiati gli RSU nella scuola passando da 12 a 24. Abbiamo registrato un forte aumento di iscritti alle acciaierie, dove nei prossimi giorni si eleggeranno le Rsu».
I servizi Gino Venturi, poi, anticipa una parte di quanto dirà nella relazione introduttiva: «Abbiamo aperto nuove sedi, ampliato l’offerta quantitativa e qualitativa dei servizi, dal patronato Ital a quelli legali, dal gruppo di acquisto alla gestione delle partite Iva semplificate, dal servizio informagiovani al servizio di assistenza nella progettazione europea e locale, fino alla gestione dei condomini. Sono stati anche insediati nove coordinamenti zonali per garantire una presenza più aderente su tutto il territorio provinciale».
Gli sportelli Tra le cose fatte, il segretario della Uil ricorda «l’ ufficio handicap, lo sportello mobbing-stalking e l’associazione Adoc a tutela dei consumatori. Siamo pronti per la mediazione con Arcadia-Concilia e abbiamo anche aqUILone, il nostro dopolavoro.Per favorire l’occupazione è diventato permanente il concorso Creaimpresa e per la prima volta abbiamo il servizio civile e presso di noi gli studenti universitari vengono a fare il tirocinio. Intanto si è insediata la Uiltemp per tutelare i lavoratori ‘atipici’, la Uilcom per i lavoratori della comunicazione, mentre stiamo lavorando per strutturare la Uilrua e la Uil Polizia. Molto attiva la Uil Unsa, di cui siamo particolarmente orgogliosi, che si configura ormai come uno dei più importanti soggetti cittadini produttori di cultura».
Il meeting La Uil, insomma, specifica Gino Venturi, «si propone sempre di più come sindacato dei cittadini, con una rete ampia di sensori per trasformare il disagio e la protesta in proposte concrete di soluzione dei problemi. E, quando necessario, capace di attivare mobilitazioni e lotte. Temi che svilupperemo anche quest’anno nel meeting di Collerolletta, in programma dal 25 al 29 giugno.