Un importante accordo è stato siglato tra la direzione dell‘Azienda ospedaliera di Perugia, le Rsu e le organizzazioni sindacali, riguardante la progressione delle carriere orizzontali di tutto il personale del comparto (infermieri, ostetriche, tecnici, fisioterapisti, amministrativi). Interessati alla trattativa sono circa 1.200 dipendenti dell’ospedale S. Maria della Misericordia.
I termini dell’accordo L’ultimo accordo risaliva al 2009, anno in cui venne attuato il blocco dei contratti del pubblico impiego. A poter usufruire dell’impegno economico dell’Azienda ospedaliera, stimato in un milione e 50 mila euro per anno, sono quei lavoratori, dipendenti da almeno due anni, che hanno ricevuto un positivo giudizio per la loro attività dai nuclei di valutazione e senza essere incorsi in provvedimenti disciplinari. L’intesa raggiunta, riguarda l’anno 2015 e l’aumento medio mensile pro- capite è di circa 70-80 euro, somma che costituisce parte integrante dello stipendio di tutto il periodo lavorativo.
Orlandi soddisfatto Piena soddisfazione per l’accordo è stata espressa dal direttore dell’Azienda ospedaliera di Perugia Walter Orlandi. «L’ intesa raggiunta con i sindacati – spiega – è particolarmente importante in un periodo di difficoltà economica delle famiglie e al tempo stesso risulta premiante per il personale, che ha raggiunto obbiettivi professionali qualificanti nel pieno rispetto della normativa disciplinare».