Intervenire a supporto delle aziende agricole umbre al fine di programmare e svolgere il lavoro in sicurezza e, allo stesso tempo, raccogliere dati ed informazioni per focalizzare la progettazione di successivi interventi volti a contrarre il campo delle criticità. È questo l’obiettivo del progetto “We care workers”, ideato quindi per le aziende del settore agricolo, presentato sabato 29 marzo in occasione della 56/a edizione di Agriumbria, salone nazionale dell’agricoltura, della zootecnia e dell’alimentazione, in programma all’Umbriafiere di Bastia Umbra.
“Ci prendiamo cura della salute e della sicurezza dei lavoratori perché il livello di rischio nel settore dell’agricoltura rende necessario un grado d’attenzione mirato ad individuare soluzioni efficaci per circoscrivere il fenomeno e selezionare strumenti più idonei a ridurre i rischi lavorativi” hanno affermato Rufo Ruffo e Simone Dezi, rispettivamente presidente e vicepresidente di ERBA Umbria (Ente Regionale Bilaterale Agricolo). NellaSala Europadel Centrofiere di Bastia Umbra, sono intervenuti anche i rappresentanti delle associazioni umbre di categoria (Confagricoltura, Cia, Coldiretti) e dei sindacati (Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil).
ERBA Umbria, al quale fanno riferimento i Contratti Provinciali di Lavoro delle province di Perugia e Terni per gli operai agricoli e florovivaisti, è stato costituito dalle Organizzazioni datoriali e sindacali firmatarie dei contratti di lavoro (Confagricoltura, Cia, Coldiretti, Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil), con lo scopo di attivare e gestire strumenti operativi di intervento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e per lo svolgimento della formazione dei lavoratori, elemento indispensabile per la crescita professionale e la prevenzione del rischio.
In funzione dei fabbisogni rilevati presso le aziende ed i lavoratori, il Comitato di gestione di ERBA ha così elaborato una serie di azioni che hanno lo scopo di avviare interventi coordinati e mirati atti a rafforzare le politiche di sicurezza sul lavoro nelle imprese umbre del settore. Il progetto di investimento è articolato in 4 misure.
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RTLS) L’intervento si prefigge di aumentare la rappresentanza dei lavoratori a livello territoriale, con particolare riferimento alle imprese ancora sprovviste di RLS, considerando che tutte le aziende con almeno un dipendente devono avere un RLS o RLST e che la mancata nomina comporta sanzioni amministrative pecuniarie a carico del datore di lavoro. A tal fine ERBA dell’Umbria ha individuato con le sigle sindacali umbre FLAI, FAI e UILA tre persone con adeguato profilo che, dopo essere state adeguatamente formate dall’Ente, svolgono il ruolo di RLST. Durata 6 anni: dal 15 novembre 2021 al 14 novembre 2024, prorogata per ulteriori 3 anni dal 15 novembre 2024 al 14 novembre 2027.
Sorveglianza sanitaria obbligatoria L’intervento prevede una contribuzione da parte di ERBA fino al 50% delle spese sostenute dalle aziende aderenti per le visite mediche dei lavoratori. Il servizio di sorveglianza sanitaria obbligatoria viene espletato da medici competenti convenzionati con ERBA e conformati ad un tariffario di riferimento. I medici convenzionati con ERBA fanno parte di un apposito albo istituito dall’Ente, reso visibile nel portale web, dal quale l’azienda attinge per la scelta del medico competente. Durata 4 anni: dal 15 novembre 2021 al 14 novembre 2023, prorogata per ulteriori 2 anni dal 15 novembre 2023 al 14 novembre 2025.
Strumenti innovativi a supporto delle scelte aziendali La misura prevede un’attività di tutoraggio, attraverso la consulenza di tecnici con adeguate competenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e l’utilizzo di un applicativo sviluppato dall’Ente, utile ad elaborare check-list personalizzate verso le singole imprese oggetto di analisi e ad evidenziare le conformità/non conformità, utili per consentire alle aziende di attivare un piano di miglioramento. L’App dedicata, che verrà distribuita nei prossimi giorni, consente all’imprenditore di semplificare la verifica del rispetto degli adempimenti base dell’azienda, degli obblighi normativi per ogni singolo addetto e delle relative scadenze previste dalla normativa (corsi, elenco parco macchine con le relative manutenzioni, ecc…). ERBA provvede a finanziare l’intervento nelle singole imprese agricole secondo un tariffario che prevede un compenso omnicomprensivo per il partner convenzionato, per l’esecuzione delle attività. Durata 2 anni: dal 15 febbraio 2025 al 31 dicembre 2027.
Programmi formativi specialistici L’intervento vuole qualificare ulteriormente le professionalità di lavoratori curando l’aggiornamento tecnico-normativo e garantendo approfondimenti riguardo l’adozione, in ogni comparto, di buone prassi in materia di sicurezza nel luogo di lavoro. Il progetto formativo prevede l’organizzazione di corsi di specializzazione di almeno 60 ore per ogni anno, inerenti la gestione della cultura del tabacco e dei forni di essiccazione, la gestione dell’oliveto e del frantoio, la gestione del vigneto e della cantina, l’allevamento bovino. Durata 2 anni: 2025/2026.
Le domande di adesione alle singole misure possono essere redatte compilando appositi form accessibili attraverso il sito www.erbadellumbria.it.