Anche per il 2025 la Garofoli di Terni conferma la propria politica di valorizzazione del lavoro, andando ben oltre quanto stabilito dal contratto. Il risultato complessivo del premio di risultato si è attestato al 90 per cento degli obiettivi previsti, un valore che – secondo l’accordo sottoscritto tra le parti – comporterebbe un’erogazione di 800 euro in valore economico oppure di mille euro convertibili in welfare aziendale.
La direzione aziendale della Garofoli ha illustrato alle organizzazioni sindacali e
alla Rsu i risultati relativi al premio, confermando ancora una volta la solidità dell’impianto contrattuale sottoscritto nel 2024 e valido fino al 2026. E, come già accaduto lo scorso anno, ha deciso di intervenire sul valore del premio, con un intervento a carattere “straordinario”, capace di portare il riconoscimento complessivo fino al 160 per cento del valore concordato: 1.600 euro in valore economico oppure 1.920 euro in welfare.
La Garofoli continua a registrare risultati economici positivi, con un fatturato in crescita sensibile rispetto agli anni precedenti, accompagnato da una politica occupazionale coerente con questo andamento. Significativo è l’investimento sulle nuove assunzioni – soprattutto di giovani – che rappresentano una garanzia di continuità produttiva e gestionale per il futuro dell’impresa. A questo si affiancano percorsi di crescita professionale interni, la valorizzazione delle competenze e un impegno costante sugli investimenti che riguardano produzione, controllo di gestione e, sempre più, gli aspetti legati all’Esg, elemento che caratterizza in maniera strutturale il modello di sviluppo dell’azienda.