di C.F.
A giorni oltre alla mensilità di dicembre, ai lavori del Gruppo Novelli con contratto di industria sarà pagata la 14esima e il rimborso sul credito fiscale segnato sul 730. Mentre a metà febbraio insieme allo stipendio di gennaio sarà versata la 13esima. Questa la sostanza del piano di rientro definito dal Consiglio d’amministrazione tecnico e dalle organizzazioni sindacali che mercoledì si sono accomodate al tavolo per definire le scadenze dei pagamenti relative alle spettanze arretrate di operai e amministrativi.
Gruppo Novelli, stipendi arretrati Come noto, l’agognata apertura di credito in favore del Gruppo Novelli è stata deliberata dagli istituti di credito alla vigilia di Natale dopo una lunga attesa che aveva messo in agitazione i circa 300 lavoratori occupati negli stabilimenti umbri di Spoleto e Amelia, oltre che negli uffici della sede legale di Terni. Sull’operazione finanziaria da 6 milioni di euro si attende la conclusione di tutte le pratiche per capire con quali modalità, se in soluzione unica o a tranche, ed entro quali tempi, comunque brevi, le sostanze entreranno nelle disponibilità del Gruppo Novelli. Dopodiché i sindacati nazionali dovranno tornare al tavolo per fare il punto sugli investimenti previsti dal piano industriale che, si apprende, interesseranno consistentemente lo stabilimento Ovito di Spoleto.
Investimenti e nuovi incontri sindacali L’intervento ai capannoni di Sant’Angelo in Mercole, che dovrebbe girare intorno a quota 1,5 milioni di euro, servirà ad assicurare all’azienda una quota di produzione propria pari ad almeno il 70 per cento delle uova commercializzate così da ridurre il ricorso ai contratti di soccida, ossia l’acquisto da allevatori terzi, che assottiglia i margini di profitto e pure i livelli qualitativi. Quali saranno nel dettaglio i lavori che interesseranno la fabbrica di Spoleto non è noto, al pari dei tempi di avvio e conclusione. Entro il 25 gennaio sono comunque attesi tre tavoli sindacali, uno per ogni sito umbro del Gruppo Novelli, per discutere di inquadramenti contrattuali, organizzazione del lavoro e sicurezza.
Twitter @chilodice