«I dipendenti del gruppo Superconti sono stati lasciati, per scelta consapevole dell’azienda e con la complicità delle sigle sindacali coinvolte, senza tutele né formali né concrete, per più di dieci anni». Così l’Unione sindacale di base che ora sgomita per farsi posto al tavolo che dovrebbe portare alla sottoscrizione di un accordo condiviso che tenga conto di rotazione dei turni lavorativi, riposi, ferie, permessi, rimborsi per trasferte, maggiorazioni e straordinari.
Coop-Superconti «Gli ccordi transitori – proseguono dall’Usb – hanno un senso se le organizzazioni sindacali richiedono l’apertura del tavolo che, proprio in virtù della breve durata degli stessi e attraverso la condivisione e il confronto con i lavoratori, porti alla sottoscrizione di un accordo che sia frutto di un percorso democratico. Questo non solo non è avvenuto, ma sono stati lasciati tutti i dipendenti, iscritti o meno, in completa balìa dell’azienda (Superconti prima, Coop poi) e di umori o accordi ad personam. Sempre più spesso, negli ultimi mesi, proprio a causa di quelle manifeste inadempienze e deroghe, l’Usb si è trovata a chiedere spiegazioni e chiarimenti, a tentare di far chiarezza e rispettare un contratto integrativo aziendale per il quale, si supponeva fosse almeno stata richiesta la proroga di validità; solo grazie alle nostre sollecitazioni – rivendicano – è stato convocato un incontro per avviare il percorso che porterà al nuovo contratto integrativo, solo che i vertici aziendali e le altre sigle vogliono tenerci fuori mentre ci dichiariamo pronti a condividere con le lavoratrici e i lavoratori ogni dettaglio di quel contratto, secondo un percorso democratico e trasparente che appartiene in modo imprescindibile alla nostra azione. No a decisioni prese all’oscuro dei diretti interessati».