Una serie di verifiche ispettive condotte nei giorni scorsi dalle autorità competenti sul territorio della provincia di Terni, hanno fatto emergere significative irregolarità rispetto alle normative vigenti in materia di lavoro in due diverse realtà produttive, situate rispettivamente a Terni e Orvieto.
Nel primo caso, presso un’impresa edile, è stata riscontrata una situazione di totale irregolarità occupazionale, accertando la presenza di due lavoratori privi di regolare contratto (il 100% della forza lavoro impiegata in quel momento) nonché ulteriori omissioni negli adempimenti amministrativi relativi alla gestione dei collaboratori: di conseguenza è stato adottato un provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, unitamente all’elevazione di sanzioni amministrative per circa 6 mila euro. Nel corso di analoga attività ispettiva, condotta ad Orvieto presso una ditta specializzata nella finitura di mobili sono state accertate irregolarità relative alla posizione contrattuale e gestionale dei lavoratori, con conseguente contestazione di sanzioni complessive per un importo di oltre 3 mila euro.