Dopo settimane di trattative e tensioni, sfociate anche nella dichiarazione dello stato di agitazione da parte dei lavoratori, sindacati e amministrazione hanno finalmente trovato un’intesa a proposito della ripartizione delle risorse decentrate 2014 per il personale. L’accordo è stato raggiunto e sottoscritto martedì e prevede la distribuzione di risorse per 4,9 milioni di euro, dei quali 600 mila euro riguardano il fondo di produttività che verrà liquidato entro giugno. A partire dal 2015 poi le parti si sono impegnate a sottoscrivere un accordo sul fondo «nella sua interezza escludendo qualsiasi disposizione unilaterale e seguendo criteri di equità, proporzionalità e miglior funzionalità dei servizi».
Per quanto riguarda il 2014, le voci più importanti riguardano le progressioni orizzontali (2,1 milioni di euro) e le indennità di comparto (574 mila euro), mentre per le posizioni organizzative, ovvero i cosiddetti mini-dirigenti, le voci più importanti riguardano retribuzione di posizione (178 mila euro) e di risultato (26 mila euro). Per le alte professionalità invece ci sono 34 mila euro tra retribuzione di risultato e di posizione. Per i turni di vigilanza sul piatto sono stati messi 113 mila euro e 267 mila per il progetto Perugia Si_cura. Sessantamila euro ci sono anche per gli incentivi, dal recupero dell’evasione ai messi comunali. Di seguito riportiamo tutte le voci oggetto dell’accordo e le relative cifre.
PROGRESSIONE ORIZZONTALE 2.119.609,42
INDENNITA’ DI COMPARTO 574.181,42
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (RETRIBUZIONE DI POSIZIONE) ART. 17 C. 2 lett. c) CCNL 01.04.1999 178.359,92
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (RETRIBUZIONE DI RISULTATO) ART. 17 C. 2 lett. c) CCNL 01.04.1999 26.539,94
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RISULTATO SERVIZI EDUCATIVI) finanziata con risorse di cui ART. 15 C. 1 lett. k) CCNL 01.04.1999 5.646,87
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RISULTATO CIVITAS) finanziata con risorse di cui ART. 15 C. 1 lett. k) CCNL 01.04.1999 9.411,50
ALTE PROFESSIONALITA’ (RETRIBUZIONE DI POSIZIONE) ART. 32 C. 7 CCNL 22.01.2004 28.550,97
ALTE PROFESSIONALITA’ (RETRIBUZIONE DI RISULTATO) ART. 32 C. 7 CCNL 22.01.2004 5.484,65 INDENNITA’ EX 8^ Q.F. 7.876,32
INDENNITA’ ART. 31 C. 7 CCNL 14.09.2000 E ART. 6 CCNL 05.10.2011 137.828,46
ONERI RICLASSIFICAZIONE PERSONALE 19.868,19
TURNO 461.660,44
TURNO VIGILANZA finanziato con risorse di cui art. 15 c. 5 CCNL 01.04.1999 113.490,78
LAVORO DISAGIATO (PROGETTO PERUGIA SI_CURA) finanziato con risorse di cui art. 15 c. 5 CCNL 01.04.1999 267.609,96
RISCHIO – DISAGIO 39.097,50
LAVORO DISAGIATO (CANTIERE) 26.359,95
NIDI D’ESTATE – ESTATE IN GIOCO 9.913,80
PARTICOLARI RESPONSABILITA’ (art. 17 c. 2 lett. f CCNL 01.04.1999) 80.629,60
PARTICOLARI RESPONSABILITA’ (art. 17 c. 2 lett. i CCNL 01.04.1999) 28.191,67
INCENTIVI (recupero evasione ICI, incentivo messi comunali, progettazione) 60.314,80
COMPENSI LEGALI 28.456,33
TOTALE UTILIZZO RISORSE 4.229.082,49
RISORSE NON DISPONIBILI
TURNO VIGILANZA finanziato con risorse di cui art. 15 c. 5 CCNL 01.04.1999 7.509,22
PROG. PERUGIA SI_CURA finanziato con risorse di cui art. 15 c. 5 CCNL 01.04.1999 390,04
ALTE PROFESSIONALITA’ ART. 32 C. 7 CCNL 22.01.2004 24.328,26
TOTALE 4.261.310,01
SOMME DA CONTRATTARE 645.153,39
Vengono destinate ai seguenti utilizzi:
PRODUTTIVITA’ 600.000,00
RESIDUI DA PORTARE IN AUMENTO DEL FONDO 2015 45.153,39
TOTALE UTILIZZO 4.906.463,40