di Daniele Bovi
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Una boccata d’ossigeno, piccola, per garantire il pagamento degli stipendi di settembre entro una decina di giorni. Con un emendamento alla legge finanziaria portato martedì mattina in consiglio regionale, la giunta Marini ha deciso di non pretendere i quattro milioni che Umbria mobilità avrebbe dovuto restituire ad ottobre. Soldi relativi ad una delle rate con cui l’azienda rimborsa ogni mese il maxi-prestito da 13 milioni di euro varato nei mesi scorsi da palazzo Donini. Un «beneficio diretto», osservano dalla giunta, in grado di tamponare la situazione attuale. Il termine finale per la restituzione dell’intera somma però non cambia.
L’emendamento Stando all’emendamento approvato infatti i tredici milioni dovranno comunque tornare nelle casse della Regione entro il 31 dicembre di quest’anno. Altro ossigeno prezioso dovrebbe arrivare dal Comune di Perugia, che proprio oggi dovrebbe pagare circa due milioni di euro di arretrati a UM per i servizi che l’azienda ha svolto sul territorio. A pian di Massiano comunque, dove alle 17.30 inizierà l’incontro con i sindacati con sul tavolo i capitoli relativi a stipendi e percorso di vendita, c’è preoccupazione perché i 4 milioni da non restituire aiutano nell’immediato ma non bastano per arrivare alla fine dell’anno.
IL CASO DELL’ANNULLAMENTO DEL CONTRATTO DI VIOLA
Il caso Viola Con una nota poi il presidente della società Lucio Caporizzi interviene sull’annullamento del contratto da dirigente di Franco Viola, attuale amministratore delegato. «Si precisa che – scrive – se corrisponde al vero che Umbria TPL e Mobilità ha in via di autotutela provveduto all’annullamento del rapporto di lavoro dirigenziale con l’ing. Franco Viola, altrettanto vero è che gli effetti economici conseguenti al rapporto stesso e al suo annullamento sono stati correttamente determinati in merito ai principi delineati in materia dalla giurisprudenza». «Nessuna irregolarità – conclude – è quindi riscontrabile».
Nel corso della serata il servizio completo sull’incontro con i sindacati.