di Maurizio Troccoli
All’ospedale di Perugia la sensazione è che la situazione sfugga di mano. Qualcuno direbbe, come ha detto, ‘si naviga a vista’. Tradotto: non si sa dove andare. E’ ormai risaputo che, in ogni reparto, c’è scoramento tra chi è rimasto a lavoro, tenuto conto che un numero significativo di sanitari, è fuori per varie ragioni, comprese quelle del contagio, nonostante le vaccinazioni compiute al personale. E’ risaputo anche che non viene percepita nè una direzione di marcia da chi dovrebbe darla, nè scelte coraggiose, nè si tiene fede a promesse fatte. Il risultato sono i disservizi documentati: dal ‘tutto pieno’ ai ritardi sulle visite e sugli interventi chirurgici, alle ambulanze bloccate ed al tappa buchi continuo eretto a modello operativo.
La barella in reparto «Si è arrivati persino – è stato spiegato a Umbria24 – a pensare alla barella reparto covid. Indicata come una soluzione. Che tale non è, e mai lo sarebbe, per un ospedale degno di questo nome. A maggior ragione in questo caso, cioè nel corridoio in un reparto covid. Come si farebbe l’ossigeno e il monitoraggio di base? Verrebbero meno i criteri dell’assistenza minima di cui ha bisogno un paziente covid».
Rianimazioni tutte covid Oggi martedì 2 febbraio, nel giorno in cui tutte le rianimazione sono definitivamente covid, tranne la post operatoria cardiochirurgica, quando ancora non si parla di terza ondata ma che, per questa struttura, lo è nella forma e nella sostanza, si prova a rimediare. «Dopo che abbiamo perso la partita con i rianimatori, quelli umbri disponibili ce li siamo fatti sfilare dalla Toscana, non resta che prendere quel che si può e come si può» – spiega dall’interno un sanitario a Umbria 24. E un altro: «Ci stiamo riempiendo di nuovo. Ora provvedono con gli interinali. Da giovedì prendono 12 infermieri attraverso le agenzie di collocamento». Il resoconto continuo che arriva da ‘radio Silvestrini’ è sintomatico di un clima pesante.
La denuncia del personale Confermato da un comunicato stampa de sindacato delle professioni inferieristiche Nursid che arriva in contemporanea alle misure restrittive a cui ricorre l’ospedale vietando gli ingressi ai parenti dei pazienti e indicando una serie di nuovi comportamenti da tenere che sono elencati di seguito. «Da testimonianze degli operatori sanitari – scrive il coordinatore regionale Marco Erozzardi – giunte alla nostra attenzione e che abbiamo potuto personalmente riscontrare, la situazione nei principali ospedali umbri è diventata esplosiva. Lunghe code di ambulanze si accalcano fuori dal pronto soccorso, l’Osservazione breve intensiva del Pronto soccorso è sovraccarica di degenti in attesa di essere destinati al ricovero, vengono riaperti in fretta e furia reparti per pazienti positivi, si verificano numerosi cluster interni ai reparti bianchi che costringono all’interruzione di sedute operatorie o di altre attività ambulatoriali e di follow up, tantissimi dipendenti si assentano per positività. A questo si aggiungano le difficoltà nel creare percorsi assistenziali e domiciliari post ricovero in considerazione delle gravi criticità nelle Rsa, nelle strutture riabilitative e nella medicina territorio per garantire assistenza a domicilio. Nel momento in cui accade tutto questo siamo ancora in attesa dei “fantomatici” 1500 dipendenti sanitari da assumere rapidamente così come promesso recentemente dalla Regione Umbria nelle persone della governatrice e dell’assessore alla Salute. Nessuna risposta concreta dalla maggioranza politica e dai dirigenti aziendali, solo un imbarazzante rimbalzo di responsabilità tra i vari protagonisti, soluzioni improvvisate dettate dall’emergenza. Nessuna prospettiva, nessuna lungimiranza, nessuna programmazione. Il personale infermieristico, in prima linea nel combattere la pandemia da ormai un anno – conclude la nota -, è stremato, avvilito, deluso, disincantato, demotivato. Turni infiniti, riposi saltati, ferie e congedi negati sono ormai la consuetudine per questi professionisti, con sostanziali ricadute sulla qualità dell’assistenza erogata. Nessun riconoscimento concreto all’impegno profuso in questo anno di sofferenza, nessuna miglioria organizzativa per facilitare le condizioni di lavoro. Chiediamo risposte coordinate e coraggiose da parte della dirigenza regionale e delle singole aziende, che portino soluzioni fattive ad una realtà che non ha mai vissuto un contesto così grave e drammatico, non solo nell’azienda ospedaliera di Perugia ma in tutta la sanità umbra».
Le nuove regole in ospedale Dalla direzione di quella di Perugia si prova a rimediare incrementando le misure per pazienti, amiliari e personale. In primo luogo vietando l’accesso di parenti nei reparti. «Eventuali beni di prima necessità al personale infermieristico tra le 12 e le 13». Per pazienti che hanno necessità di essere accompagnati perché inabili agli spostamenti la valutazione della presenza di un parente fa capo al medico che la deve considerare alla luce del rischio d contagio. Si incrementano le pulizie soprattutto in spazi comuni. Si richiede l’uso di mascherine ffp2, camice monouso, uso di occhiali o visiera e ancora: guanti, igienizzante per le mani, letti distanziati con tenda di separazione, arenare le camere e tenere i pazienti con le mascherine. Per il personale niente merende in spazi comuni, niente assembramenti tra colleghi, nessun uso simultaneo della scrivania e il camice deve essere lasciato fuori dal bar per chi entra. Infine i tamponi vanno fatti, sia per i pazienti che per gli eventuali familiari all’interno, anche il secondo e terzo giorno, attraverso i test antigienici rapidi, e poi il 5 e sesto giorno per individuare eventuali infetti in fase di incubazione. Questo anche quando il tampone molecolare del pre ricovero effettuato al pronto soccorso dovesse essere negativo.
